Dunia usaha semakin berkembang pesat mengikuti perkembangan tersebut untuk berkompetisi dan meraih prestasi. Setiap perusahaan akan bekerja lebih terukur. Mulai dari proses, alur kerja, dan metode yang digunakan untuk memajukan perusahaan. Salah satu upaya untuk mencapai hal tersebut adalah kejelasan dari deskripsi pekerjaan (job description) karyawan perusahaan. Tanpa deskripsi yang jelas dan terukur, mustahil karyawan mampu bekerja maksimal. Jika karyawan tidak dapat bekerja maksimal, akan berimbas pada perusahaan. Inilah fungsi penyusunan job description.

Penyusunan job description yang jelas dan lengkap sangat diperlukan oleh perusahaan dan karyawan. Dari sisi perusahaan, job description yang lengkap akan sangat membantu dalam proses seleksi, training, penilaian kinerja, review organisasi, dan perencanaan Kompensasi. Pada perusahaan job description berfungsi sebagai alat Komunikasi dari pemberi tugas kepada penerima tugas (karyawan). Selain itu, berguna sebagai kejelasan batas minimal seorang pekerja (karyawan) dalam melaksanakan tugasnya.

Banyak perusahaan skala kecil dan menengah belum melakukan penyusunan job description (uraian/deskripsi pekerjaan) secara jelas dalam operasional kesehariannya. Padahal, penyusunan job description yang jelas dan lengkap sangat diperlukan oleh perusahaan dan karyawan. Dari sisi perusahaan, job description yang lengkap akan sangat membantu dalam proses seleksi, training, penilaian kinerja, review organisasi, dan perencanaan kompensasi. Bagi karyawan, berguna sebagai pedoman kerja yang jelas dan dalam melihat peluang karier, baik pada jabatan bersangkutan maupun untuk kemungkinan perpindahan pada jabatan lainnya. Buku ini akan memandu Anda dalam menyusun Job description untuk berbagai bidang industri.