APLIKASI JOB FAIR MENGGUNAKAN TEKNOLOGI QR CODE BERBASIS ANDROID
STUDI KASUS : DINAS TENAGA KERJA PROVINSI BALI


ABSTRAK

Job Fair adalah salah satu media yang dapat menjembatani antara penyedia kerja (perusahaan) dengan pencari kerja dalam penyampaian informasi lapangan pekerjaan. Walaupun sudah menggunakan komputer, namun pemanfaatannya belum maksimal, pendataan masih bersifat umum. Seperti data perusahaan, data pelamar dan data posisi lowongan kerja. Data-data tersebut belum terorganisir dan didata dengan baik sehingga akan menjadi masalah jika dikelola secara manual karena selain tingkat kesalahan yang tinggi, juga membutuhkan waktu yang lama dalam penyusunan laporan. Aplikasi Job Fair yang dapat memudahkan pencari kerja mendapatkan informasi lowongan pada suatu perusahaan. Aplikasi ini dibangun menggunakan metode waterfall, dengan perancangan menggunakan Entity Relationship Diagram (ERD), Unified Modeling Language (UML) meliputi Use Case Diagram, Activity Diagram, Squence Diagram, Class Diagram. Aplikasi dapat membantu pegawai Dinas Tenaga Kerja Provinsi Bali untuk meningkatkan jumlah pencarian tenaga kerja dan mengurangi jumlah pengangguran khususnya di daerah Provinsi Bali. Aplikasi ini sudah berjalan dengan baik sesuai dengan perancangan dan dibuktikan dengan hasil pengujian menggunakan metode black box testing.

Kata Kunci : Job Fair, Android, QR Code, Dinas Tenaga Kerja, Black Box Testing